면접 ‘코칭‘ 의 목적

기업, 학교, 심지어 지역 동아리조차도 ‘면접＇이라는 전형을 빼놓지 않습니다. 그만큼 면접에서의 변별력이

한 조직에 편입되는데 무척 중요하기 때문입니다. 이러한 면접에서의 평가지표는 직무적합도, 인성, 성장가능성

등 여러가지가 존재하지만 결코 객관적으로 매겨질 수 없습니다.

 ‘줄세우기＇가 아니라 대화를 통해 지원자의 태도와 말투, 시선 등 여러 요소를 종합하여

개인의 색깔을 찾아내고, 우리 조직과 부합하는지를 확인하는 과정입니다.

그렇기에 더 근본적이고 본질적인 접근을 통해 면접을 전략적으로 준비할 뿐 아니라

그 과정을 통해 수강생 내면의 발전까지도 이루어 내는 것이 면접피칭의 목적이라고 할 수 있습니다.

면접 ‘코칭‘ 의 목적

기업, 학교, 심지어 지역 동아리조차도 ‘면접＇이라는 전형을 빼놓지 않습니다. 그만큼 면접에서의 변별력이 한 조직에 편입되는데 무척 중요하기 때문입니다. 이러한 면접에서의 평가지표는 직무적합도, 인성, 성장가능성 등 여러가지가 존재하지만 결코 객관적으로 매겨질 수 없습니다.

 ‘줄세우기＇가 아니라 대화를 통해 지원자의 태도와 말투, 시선 등 여러 요소를 종합하여 개인의 색깔을 찾아내고, 우리 조직과 부합하는지를 확인하는 과정입니다.

그렇기에 더 근본적이고 본질적인 접근을 통해 면접을 전략적으로 준비할 뿐 아니라 그 과정을 통해 수강생 내면의 발전까지도 이루어 내는 것이 면접피칭의 목적이라고 할 수 있습니다.

발빠르게 변화하는 시대에 맞춰 온택트 면접대비까지!

‘면접’하면 어떤게 떠오르시나요? 

무거운 분위기, 허둥대는 지원자, 무표정인 면접관들…

많은 분들이 처음 면접이라는 단어를 접하면 무척 부담스러워 하십니다.

지원자를 기업에 잘 보이게 만들어주는게 불가능하다고 생각할 때! 해답은 지원자 안에 있습니다.

어려운 말을 사용하지 않아도! 기업에 맞춰 답변을 준비하는게 어색해도! 

나만의 경험과 느낀점, 배운점을 하나의 스토리로 만들어 나가며 면접관들에게 진정성있게 다가갈 수 있습니다.

‘면접’하면 어떤게 떠오르시나요? 무거운 분위기, 허둥대는 지원자, 무표정인 면접관들… 많은 분들이 처음 면접이라는 단어를 접하면 무척 부담스러워 하십니다. 지원자를 기업에 잘 보이게 만들어주는게 불가능하다고 생각할 때! 해답은 지원자 안에 있습니다.

어려운 말을 사용하지 않아도! 기업에 맞춰 답변을 준비하는게 어색해도!  나만의 경험과 느낀점, 배운점을 하나의 스토리로 만들어 나가며 면접관들에게 진정성있게 다가갈 수 있습니다.